對(duì)于從來(lái)沒做過VI設(shè)計(jì)的客戶,不懂得如何去區(qū)分VI設(shè)計(jì)的優(yōu)劣,圭谷設(shè)計(jì)為大家列出幾條比較明顯區(qū)分的點(diǎn):企業(yè)視覺形象識(shí)別(Visual Identity,下文簡(jiǎn)稱VI),是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)下,利用平面設(shè)計(jì)等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場(chǎng)定位視覺化\形象化的結(jié)果;是企業(yè)作為獨(dú)立的法人的社會(huì)存在與其周圍的經(jīng)營(yíng)及生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境相互區(qū)別\聯(lián)系和溝通的直接和常用的信息平臺(tái).
一個(gè)優(yōu)秀的青島VI設(shè)計(jì)公司對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于:
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征;
2、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);
3、以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生高的品牌忠誠(chéng)度;
4、提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)士氣。
一個(gè)VI設(shè)計(jì)的失敗往往表現(xiàn)在:
1、對(duì)該企業(yè)的視覺定位模糊不清,讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想;
2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳;
3、設(shè)計(jì)師的平面設(shè)計(jì)功力不足,作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感;
4、過于追求時(shí)尚,缺乏長(zhǎng)久的生命力;
5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。
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